新卒採用サイト > ワークライフバランス
田岡化学では、従業員一人ひとりが成長と働き甲斐・やりがいの実現に向けて、充実した毎日を送ることができるよう、
さまざまな制度や福利厚生の充実に各面から積極的に取り組んでいます。
また、育児・介護をしながら働く従業員を支援するとともに、
仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の実現に向けて、その環境づくりに努めています。
| 勤務時間 | 完全フレックスタイム制（コアタイムなし）1日標準7時間50分 ※昼勤の場合 |
|---|---|
| 休日/休暇 | 休日：完全週休2日制（年間休日124日） ※昼勤の場合 年次有給休暇：年間20日（初年度は入社時期により異なる） 休暇：結婚（7日間）、忌引、転勤、妊娠・産前産後・配偶者出産、勤続25年表彰、 失効年次有休休暇特別保存（最高60日）：傷病、養育、看護、介護など 休業制度：育児・介護休業／短時間勤務制度など |
| 社会保険 | 健康保険（健保組合加入）、介護保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 |
| 退職金 | 〔DC〕確定拠出年金制度 |
| 貯蓄 | 社員持株会、財産形成貯蓄（一般、住宅、年金）など |
| 福利厚生 | 住宅制度：新婚家賃補助・独身者用・転任者用借上社宅制度（※入居要件あり） 健康管理：〔本社・淀川工場〕診療所 社員食堂、定期健診、特定検診・保健指導、追加検診費用補助 など 保養施設：エクシブリゾートトラスト ≪心身のリフレッシュ活用制度≫ ・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」加入 ・クラブ活動（野球部、サッカー部、バスケット部） ・スキーツアー、交流会イベント |
| 教育制度 | ・技術・技能伝承：生産部門共通研修など ・知識・スキル習得：専門知識、外部セミナー、講習会開催など ・キャリア開発支援：階層別研修、新入社員研修など ・グローバル人材育成：TOEIC、語学研修、ビジネススクール、海外派遣など ・自己啓発支援：通信教育、オンライン英会話など |
